职工互助保险工作在紫阳已迈过五年的发展历程。紫阳县总工会始终把推进职工互助保险作为尽工会所能，为职工救急解难，为企业减负增效，替县委县政府分忧解难的实事、好事列入议事日程。特别是2011年，县总工会转换新思路，探索新方法，采取三项有力措施，强力推进职工互助保险工作，取得了显著成效。截止2011年9月底全县共有 158个工会组织参加了互助保险，投保职工7166 人，保额 33.6万，投保人数和保额与去年的3280人、15万相比分别增长118%、124%。
一、加大宣传力度，转变职工观念
在职工互助保险推行前几年，由于宣传力度不够，职工对此认识不足，进展缓慢，每年的保额都只有几万。2011年，紫阳县总工会从宣传入手，大张旗鼓宣传职工互助保险工作。一方面通过召开会议、印发宣传资料等方法，不断提高工会干部对互助保障工作的理性认识，不仅在年初工会工作会上专题讲解职工互助保险工作，统一印发了《紫阳县总工会关于做好职工互助保险工作的通知》、《陕西省职工互助保险计划宣传单》，同时还分不同的大系统单独联合发文进行安排（如教育、卫生等）。另一方面，通过互助保险工作的实际效果，提高广大干部职工对互助保险工作的感性认识。今年5月，县总工会把开展互助保险工作情况和上门为服务对象进行理赔的实例，拍摄成宣传片在电视台进行宣传报道，扩大了职工互助保险工作的知晓度，在营造了浓厚的参保氛围。今年仅教育、卫生两个系统就参保2356人，保额113000元。
二、分片落实责任，实行全面包抓
开展职工互助保险工作，量大面广，不是开个会发个文件就能办好的事，也不是一个代办员就能办成的事。必须是举大家之力，共同完成任务。今年年初，县总工会把互助保险纳入机关工作人员工作硬指标考核，人人落实责任，分解任务，并按照单位性质、区域把全县划分成七大片，分别落实到每个人头上。领导班子成员带头分片包抓任务，随时掌握各片的进展情况，发现工作难度大的，及时出面协调援助。同时健全了奖励机制，县总工会除上级发的奖金外，今年从工作经费中拿出一部分资金，按照工作成绩的大小，表彰奖励基层优秀工会干部和县总机关干部，改善了"干多干少一个样"的局面。通过以上措施，调动了工会干部的积极性，一度时期，工会干部是"逢人就讲保险"、"逢人就催办保险"，在全县形成了声势较大，上下联动，齐心协力，共创佳绩的良好局面。
三、强化热情诚信，优质服务职工
工会是党联系职工群众的桥梁纽带，是职工之家，对职工群众热情、诚信、服务是工会的天职，也是工会干部的一贯工作作风和生活作风。县总工会的代办人员及机关干部做到了潜心学习、领悟、吃透职工互助保险业务知识，对职工的咨询做到百问不厌、关心体贴。今年随着参保规模的扩大，理赔的人数也不断增加，相应的工作量也增加了许多，但只要有职工出险，他们总是耐心的给职工讲解理赔的程序和应准备的资料，不厌其烦，他们本着全面、周到、便捷，用爱心、热情和诚信赢得了广大职工的信任和支持，使基层工会和职工真正感受到互助保险给他们带来的方便和好处。仅2011年前三季度就已为98人次进行了赔付，超万元的有4人。
目前，职工互助保险工作在紫阳已经得到广大职工的认可，它已成为县总工会的一项品牌工作，深受职工信任。
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