紫阳县工会提早筹划和准备，一开年就召开了全县工会工作会，在2010年里，紫阳总工会以科学发展观和县委十三届七次全会精神为指导，以为企业、为职工服务为主线，克难创新，多措并举，着力在基层组织建设、职工技能培训、经济技术创新、职工维权援助、职工民主管理等五个方面寻求突破，为全县经济发展和社会稳定和谐奉献力量。
紫阳总工会始终将基层组织建设放在第一位置，今年，一是要加强党政事业单位工会组建工作，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，逐步使符合条件的单位都建立工会组织，同时系统抓好工会联合会组建工作，把众多分散的基层工会组织起来；二是要加大乡镇、社区、村级工会组织建设工作力度，以创建“六好”乡镇工会为抓手，按“以点带面”的思路抓好乡镇工会联合会规范化建设；三是和县委组织部通力配合，以“党工共建”活动为契机，重点抓好非公有制企业工会组织建设，县总工会将按照“分类指导、分步建立、实现普建”的原则，重点在非公有制经济组织中扩大工会基层组织建设覆盖面，抓好示范点的规范化建设；四是要深入开展工会标准化建设，县总工会将按照标准化建设要求分别在县直部门、乡镇、社区、村、企业工会抓示范点，并分别在6月底前召开现场观摩推广会。
狠抓职工技能培训，有计划有步骤地开展系列培训工作。今年县总工会将采取集中培训和送技术下乡培训等形式，与茶叶局、人劳局、林业局等单位协作，开展蚕桑、魔芋、茶叶、农用机械维修、计算机等方面的技能培训。
围绕中心任务，创新载体，推行激励机制，扎实有效地开展职工“经济技术创新工程”活动。今年，县总工会劳动竞赛活动与县上产业建设重点直观的结合，以达到互促互赢效果，号召在紫阳16个茶叶基地乡（镇），重点产茶村包村部门，茶叶加工企业（厂），基地乡（镇）的茶叶产业大户，营销大户中开展以“经济技术创新，促茶产业建设”为主题的“采茶能手、标准加工、茶园标准管理、优秀加工企业、茶叶营销”等“五项茶事”竞赛活动，以此为切入点，在全县上下掀起浓厚的抓绿色产业热潮。通过活动开展，积累经验，在全县重点工程和重点领域开展技能比武等活动，经贸、交通、城建等系统也要陆续开展适合本单位的竞赛活动。
健全机制，整合资源，强化维权职能，为广大职工群众办实事、做好事，是紫阳县工会工作的又一重要内容。今年，一是要加强困难职工帮扶中心规范化建设，建立健全帮扶网络，不断完善困难职工档案数据库，实现困难职工信息资料动态化管理和网络化联动帮扶，提升窗口服务质量，打造帮扶维权品牌；二是要进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同，广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同县人事劳动部门对全县用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行大检查，把工资兑现、养老及工商保险等作为必查内容，实现源头参与，源头维权；三是要强化工会依法维权意识，加强劳动关系协调力度，进一步加强劳动关系三方协商机制建设形成源头参与、政策落实、依法科学有效解决涉及职工利益的问题；四是要积极开展工会“维权月”活动，加强维权法规政策的宣传，提高广大职工和工会干部依法维权能力；五是要在全县工会组织中全面实施“职工医疗互助保险”工作。
凝聚职工合力，积极开展评优选模活动。今年总工会积级督促各级工会组织经常性组织本单位、本系统、本社区的职工群众开展喜闻乐见的有意义的文体活动。县总工会将在今年5月1日前夕开展以“全民健身、共促和谐”为主题的“紫阳县职工田径运动会”。我将积极参与组织文化下乡活动。同时，2010年底在全县各级工会组织中开展评选表彰一批 “先进集体”和“先进个人”活动。通过形式多样的活动开展，增强工会组织的号召力、凝聚力和战斗力。
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