紫阳县总工会
紫阳县人力资源和社会保障局
关于印发《紫阳县总工会2018年公开遴选工作人员实施方案》的通知
各镇、县直各部门：
因工作需要，经请示县编委会领导同意，现将《紫阳县总工会2018年公开遴选工作人员实施方案》印发给你们，请广泛动员，认真组织实施。
紫阳县人力资源和社会保障局 紫阳县总工会
2018年8月17日
送：档（二）
紫阳县总工会 2018年8月17日印发
紫阳县总工会
2018年公开遴选工作人员实施方案
为有效解决县总工会岗位空缺问题，加强工会干部队伍力量，确保工会工作健康高效运转，经县编委会领导同意，决定以公开遴选方式选配工作人员，根据相关规定，特制定如下实施方案。
一、 遴选数量及职位
公开遴选行政办公室综合管理科员1名。
二、 遴选对象范围
全县党政单位在编在岗公务员。
三、 遴选条件
（一） 报考资格条件
1、具有公务员身份，中共党员，性别不限，年龄在40周岁以下（于1978年8月22日以后出生）。
2、具有良好的思想政治素质，品行端正，实绩突出。
3、具有5年以上工作经历（于2013年8月22日以前参加工作的）。
4、近三年（2014、2015、2016年度）公务员年度考核
均为称职以上等次。
5、具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度。
6、身体健康，能胜任公开遴选职位要求的身体要求和工作基本素养。
（二）有下列情形之一的，不得参加遴选
1、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2、受处分期间的。
3、与遴选机关工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。
4、法律、法规规定不得报考的其它情形。
四、 遴选工作程序
遴选工作按照报名、资格审查、笔试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。
（一） 报名
报名时间：2018年8月20日至8月22日（上午8：00
至12：00，下午15：00-18：00）。
报名地点：紫阳县总工会（县委五楼），联系人：曾加林
（4429218，13325352318，QQ 263368254）。
报名须提交或填写的材料（按顺序装订）：
（1）本人有效居民身份证原件（审查后退还）和复印件1份；
（2）最高学历证书复印件1份；
（3）单位同意报考的函。其中：说明报考人员的工作年限、是否中共党员、近三年考核结果、现实表现及是否同意报考等内容。
（4）近期同底2寸免冠蓝底彩色照片4张（含电子版）；
（5）《紫阳县总工会公开遴选工作人员报名表》2份（含电子版，纸质双面打印）。
（二）资格审查
紫阳县总工会对报名人员资格按报考资格条件、查阅相关材料进行审查。经审查合格的报名人数若未达到1：2比例，则取消遴选计划。
（三）笔试
遴选采取笔试和考察相结合的方式进行。
（1）笔试时间：2018年8月25日上午9：00（农历7月15日，星期六），考试地点另行通知；
（2）笔试内容：公共基础知识、工会基础知识、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中国工会审计条例》、《公务员法》、《中华人民共和国劳动法》、公文写作知识等内容；
（3）笔试总分100分，成绩由高到低排序，笔试通过人数与遴选计划数按1：1的比例进入考察程序。
（四）考察
考察工作由县人社局、县总工会负责组织实施。在被考察者的原单位就其现实表现、思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察；考察进一步核实报考者是否符合遴选职位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料的真实性。考察组由2人及以上人员组成，做到客观、公正、全面。如遇考察不合格或自动放弃被考察的，从参加遴选人员中按成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
（五）公示
根据考察情况确认拟调人员，并进行公示，公示期为3个工作日。
（六）办理调动
公示期满，按照人事管理权限，及时办理调动手续。
五、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按
照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。
