紫阳县总工会

紫阳县茶业局

紫阳县人力资源和社会保障局

关于继续在全县茶叶行业开展茶事劳动

竞赛活动的通知

各镇工会、社保站、茶业工作站、茶叶企业:

近年来，县总工会、茶业局、人社局精心组织，周密安排，连续三年在全县茶叶行业开展了以茶叶技术培训、茶叶加工质量评比等为主要内容的系列茶事劳动竞赛活动，有力地促进了茶叶产业健康快速发展，取得了明显实效。按照县委、县政府进一步做大做强茶叶产业的总体部署，县总工会、县茶业局、县人社局决定，2013年继续在全县茶叶行业深入开展系列茶事劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、举办单位：县总工会、县茶业局、县人力资源和社会保障局。

二、活动时间：2013年3月1日至12月31日。

三、参加对象：各茶叶基地镇茶农、茶叶加工企业（厂）、茶叶营销企业、连锁店、营销大户。

四、活动内容：以种茶、采茶、制茶、茶叶营销、科技创新为内容的茶事竞赛，评选表彰种茶能手、采茶能手、制茶能手、营销能手、明星企业和新产品开发奖。

五、活动评选奖励办法：（附文件后）

望各相关镇工会、茶业工作站、社保站、相关茶叶企业，高度重视，紧密协作，精心策划，确保竞赛活动取得新成效。

特此通知

附：《紫阳县2013年茶事劳动竞赛活动评选奖励办法》

紫阳县总工会         紫阳县茶业局

紫阳县人力资源和社会保障局

2013年3月29日

抄送：市总工会、市人社局，县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部、县委农工部、县考评办、县工商局、县科协、县科技局、县质监局 档  （二）                                   

紫阳县2013年茶事劳动竞赛活动评选奖励办法

一、评选条件

（一）采茶能手

1、茶叶生产积极性高，熟练掌握采茶技术知识，专门从事采茶时间长、意识强。

2、能够严格按照当地茶叶加工厂收购要求以及鲜叶采摘技术要求采摘，按鲜叶级别标准进行规范采摘，鲜叶保鲜运输方法科学，交售及时。

3、在生产季节能做到连续不间断采摘，既采春茶，更重视夏秋茶采摘。

4、全年采茶鲜叶数量较大，年采茶收入占家庭总收入60%以上，在当地及周边影响大，示范带动作用明显。

（二）种茶能手

1、重视茶叶生产管理，熟练掌握茶园生产管理各项技术知识，种植管理茶园面积15亩以上。

2、全年茶园种植管理活动有计划、有安排、有目标、有措施，茶园长势好。

3、茶园管护不漏季节、不漏地块，管护覆盖面达到100%，综合管护技术措施到位率达到90%以上，实施标准化管理达到80%以上。

4、全年生产茶园平均亩收入4000元以上，茶叶收入占家庭年总收入70%以上，在当地及周边影响大，示范带动作用明显。

（三）制茶能手

1、从事茶叶加工积极性高，经历较长，立足发展专业专行意识强。

2、娴熟掌握紫阳富硒茶系列产品的加工工艺技术和流程，初步掌握除紫阳富硒茶外其它茶类的生产加工技术知识，重视加工夏、秋茶产品，夏秋茶产量占全年30%。

3、能够向当地或周边茶农主动宣传和传授茶叶加工技术知识，为推广普及茶叶加工技术知识发挥了积极作用。

4、全年亲手加工茶叶达5吨以上，产品质量安全达标，产品畅销；加工的产品在国内、县内一些茶叶质量评比中位居前列。

（四）优秀营销企业、连锁店或大户

1、热心从事紫阳富硒茶产品营销，经营时间两年以上。

2、熟悉紫阳富硒茶的基本常识和生产技能，对紫阳富硒茶产品营销有独特的见解及创新精神。

3、有扎实的营销理论功底和丰富的经营实战经验，具有较强的营销团队管理和领导能力，注重营销队伍的团队建设和人员素质的培养。

4、注重营销手段创新，能够迅速推动紫阳富硒茶直销、连锁经营等，在富硒茶产品销售领域产生了广泛影响和发挥了正确导向作用。

5、能够严格按照紫阳富硒茶“五统一”要求，认真宣传推介和营销紫阳富硒茶产品，当年销售业绩显著，开拓市场块。其中营销企业年销售额达300万元以上，专营连锁店年销售额达80万元以上，大户年销售额20万元以上。

（五）明星企业

1、能够积极主动指导本企业所在地的茶农抓好全年茶叶生产，组织开展茶园管护、茶叶采摘技术培训及相关茶叶知识宣传活动，帮助茶农提高茶叶生产技术水平。

2、能够严格按标准收购鲜叶组织加工，对不达标原料原则上坚决不收，同时能向茶农做好宣传解释及技术指导工作，对茶农销售的符合标准的鲜叶不压级压价收购，不损害茶农利益；辐射带动当地及周边茶农销售茶鲜叶的能力强，消化鲜叶数量大，是收购当地茶农鲜叶的主体力量。

3、能够做到春、夏、秋三季加工，全年茶叶加工量达到企业自身生产设备全部加工能力的85%以上，其中夏秋茶生产量占到全年茶叶加工量的40%以上。

4、加工的产品在当年国内一些有影响的茶叶节会、行业产品质量评比等活动中获得有关奖项和荣誉，在当年县上开展的名茶质量评比活动中获得名次和奖项。

5、能够严格按食品生产质量安全管理和有机茶要求，做好原料收购、加工、产品批次入库出库检验及生产全过程记录。

6、能购严格遵守和执行茶叶行业管理的“五统一”规定，连锁店管理规范有序。

7、严格遵守和执行工商、税务、技监、卫生等部门的行业管理要求，维护消费者的合法权益。

（六）新产品开发奖

在2013年度参加“中茶杯”、“国饮杯”质量评比获得一等奖以上的企业和个人。

二、申报程序、时间

（一）采茶能手、种茶能手、制茶能手：由个人申请，经所在镇工会、茶业站共同推荐上报。

（二）优秀营销企业、连锁店或大户：由县茶业总公司成员企业、连锁店挂靠企业、个人申请，其中：营销企业、连锁店由县茶业总公司推荐上报，营销大户由所在镇工会、茶业站共同推荐上报。

（三）明星企业、新产品开发奖：由县茶业总公司成员企业申请，经县茶业总公司推荐上报。需提供企业报表、产品获奖证书，获奖证书复印件等资料。

各申报材料于2013年12月1日前报送县茶业协会（县茶业局内）。联系人：张维军  联系电话： 4429187  手机13992523111

三、评选、奖励

（一）评选办法

坚持公平、公开、公正、真实的原则，认真组织评选。

1、初评：首先对上报的材料，县茶业局落实专人分类收集整理，然后组织评审工作小组集中进行书面形式审查，凡符合申报条件要求的通过初评，并分别形成初评意见。

2、复核：抽调专人成立核查工作组，对通过初评的个人、企业（厂）分别进入实地走访、调查和了解，根据掌握的情况，分别形成复核意见。

3、认定：由县总工会、县茶业局、县人力资源和社会保障局局组成评审工作小组进行认定，评审组根据复核意见，形成最终评审意见。

（二）奖励办法

对最终评选认定的对象，将在2014年3月召茶事劳动竞赛表彰大会进行表彰和奖励，届时将通过相关媒体进行宣传报道。