安竞办字[2016]3号

安康市劳动竞赛委员会办公室

紫阳县劳动竞赛委员会

关于继续在紫阳县茶叶行业开展茶事劳动竞赛

活动的通知

各县（区）劳动竞赛委员会、紫阳县各镇工会、社保站、茶业工作站、茶叶企业:

近几年来，紫阳县总工会、茶业局和人社局积极组织，在全县茶叶行业开展了以“采茶能手、种茶能手、制茶能手、营销能手、明星企业”为主要内容的系列茶事劳动竞赛活动，有力地促进了茶叶产业健康发展。按照紫阳县委、县政府做大做强茶叶产业的总体部署和全国富硒茶产业知名品牌创建示范区的创建目标、紫阳县十三五茶产业发展规划，经安康市劳动竞赛委员会办公室、紫阳县总工会、紫阳县茶业局、紫阳县人力资源和社会保障局研究决定，2016年继续在紫阳县茶叶行业中深入开展系列茶事劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、举办单位：安康市劳动竞赛委员会办公室、紫阳县总工会、紫阳县茶业局、紫阳县人力资源和社会保障局。

二、活动时间：2016年3月1日至12月31日。

三、参加对象：紫阳县从事茶叶采茶、种茶、加工、营销的产业工人和生产经营单位。

四、竞赛内容：以采茶、种茶、制茶、茶叶营销、企业科技创新为内容；评选表彰“采茶能手、种茶能手、制茶能手、营销能手、明星企业” 。

五、评选奖励办法：（见附件）

望各相关镇工会、茶业工作站、社保站、茶叶生产经营企业，高度重视，紧密协作，精心策划，确保竞赛活动取得实效。

特此通知

附：《紫阳县2016年茶事劳动竞赛活动评选奖励办法》

安康市劳动竞赛委员会办公室     紫阳县劳动竞赛委员会

2016年3月11日

抄  送：紫阳县委办、政府办、县委组织部、县委宣传部、县农工部、县考评办、县茶业局、县人社局、县工商局、县科协、县科技局、县质检局、县食药局                                                                        

紫阳县2016年茶事劳动竞赛活动评选奖励办法

一、评选条件

（一）采茶能手

1、茶叶生产积极性高，熟练掌握采茶技术知识，有较丰富的采茶经验和较强的采茶组织能力。

2、能够严格按照当地茶叶加工厂收购要求以及鲜叶采摘技术要求采摘，按鲜叶级别标准进行规范采摘，鲜叶保鲜运输方法科学，交售及时。

3、在生产季节能做到连续不间断采摘，既采春茶，更重视夏秋茶采摘。

4、全年采摘鲜叶数量较大，年采茶收入占家庭总收入60%以上，在当地及周边影响大，示范带动作用明显。

（二）种茶能手

1、重视茶叶生产管理，熟练掌握茶园生产管理各项技术知识，种植管理茶园面积15亩以上。

2、全年茶园种植管理活动有计划、有安排、有目标、有措施，茶园长势好。

3、茶园管护不漏季节、不漏地块，管护覆盖面达到100%，综合管护技术措施到位率达到90%以上，实施标准化管理达到80%以上。

4、全年生产茶园平均亩收入4000元以上，茶叶收入占家庭年总收入70%以上，在当地及周边影响大，示范带动作用明显。

5、自有茶园及茶园周边未使用过除草剂，施肥以有机肥料为主。

（三）制茶能手

1、从事茶叶加工积极性高，经历较长，有一定的开拓销售市场的能力。

2、熟练掌握紫阳富硒茶系列产品的加工工艺技术和流程，重视加工夏、秋茶产品，夏秋茶产量占全年30%。

3、能够向当地或周边茶农主动宣传和传授茶叶加工技术知识及茶园管理知识，自己培育有一定面积的标准示范园，能够起到示范带动作用，为推广普及茶叶加工技术知识发挥了积极作用。

4、全年亲手加工茶叶达2吨以上，产品质量安全达标，产品畅销；加工的产品在国内、县内一些茶叶质量评比中位居前列。

（四）营销能手

1、热心从事紫阳富硒茶产品营销的公司法人、部门经理、连锁店店主。

2、熟悉紫阳富硒茶的基本常识和生产技能。

3、注重营销队伍的团队建设和人员素质的培养。

4、严格按照紫阳富硒茶市场准入管理要求，推介和营销产品业绩突出，当年销售额超去年同期30%以上。

5、产品质量高、售后服务好，顾客满意度高。

（五）明星企业

1、积极主动指导本企业所在地的茶农抓好全年茶叶生产，组织开展茶园管护、茶叶采摘技术培训及相关茶叶知识宣传活动，帮助茶农提高茶叶生产技术水平。

2、严格按标准收购鲜叶组织加工，对不达标原料原则上坚决不收，对符合标准的鲜叶不压级压价，不损害茶农利益；辐射带动当地及周边茶农销售茶鲜叶的能力强，是收购当地茶农鲜叶的主体企业。

3、春、夏、秋三季加工，全年茶叶加工量达到企业自身生产设备加工能力的70%以上，其中夏秋茶生产量占到全年茶叶加工量的40%以上。

4、加工的产品在当年国内一些有影响的茶叶节会、行业产品质量评比等活动中获得有关奖项和荣誉，在当年县上开展的名茶质量评比活动中获得名次和奖项。

5、严格按食品生产质量安全管理和有机茶要求，做好原料收购、加工、产品批次入库出库检验及生产全过程记录。

6、能购严格遵守和执行茶叶行业管理的规定，连锁店管理规范有序。

7、严格遵守和执行茶叶、工商、税务、质监、食药局等部门的行业管理要求，维护消费者的合法权益。

 二、申报程序、时间

（一）采茶能手、种茶能手、制茶能手：由所在镇工会、茶业站共同推荐上报。

（二）明星企业：由县茶业总公司推荐上报。

（三）营销能手：由县茶业局负责，从SC认证企业中推荐。

各项申报材料于2016年12月20日前报送县茶业局。联系人：杜洋  联系电话： 4429187 

三、评选、奖励

（一）评选办法

1、初评：首先对上报的材料，县茶业局落实专人分类收集整理，由评审工作小组集中进行书面审查，并形成初评意见。

2、复核：抽调专人成立核查工作组，对通过初评的个人、企业（厂）分别进入实地走访、调查和了解，根据掌握的情况，分别形成复核意见。

3、认定：由县总工会、县茶业局、县人力资源和社会保障局局组成评审工作小组进行认定，评审组根据复核意见，形成最终评审意见。

（二）奖励办法

对最终评选认定的对象，由安康市劳动竞赛委员会办公室、紫阳县总工会牵头，在2017年3月召茶事劳动竞赛活动表彰大会进行表彰和奖励。