2011年10月25日，全省县区工会工作会议在咸阳彬县召开，紫阳县总工会主席李龙安以《走出茶事劳动竞赛活动新路子，在推动县域支柱产业发展中发挥工会作用》为题，在大会上作了经验介绍。县总工会开展的茶事系列劳动竞赛活动得到了省总和大会的肯定。

　　近年来，紫阳县总工会在推动县域经济发展上，如何发挥工会组织优势、组织和动员职工为全县支柱产业建设发挥主力军作用，积极探索，不断创新。特别是今年，县总工会在总结以往劳动竞赛活动的基础上，紧紧围绕全县茶产业发展，以“五比一创”为主要内容，以茶叶基地镇、村、企业为重点，大力开展“五项茶事”劳动竞赛。

　　茶事竞赛组织体系不断健全。积极争取县委、县政府的重视和支持，成立了以县总工会主席为组长，人社局长、茶叶局长为副组长的茶事竞赛领导小组。同时，县总工会将茶事竞赛活动纳入工会工作考核之中，结合本县实际，研究制定茶事竞赛标准和竞赛方案，各镇、村、企业工会组织也成立相应的领导机构，在全县形成茶事竞赛工作网络，保证了茶事竞赛工作深入有序开展。

　　职工全员参与的氛围形成。茶事竞赛采取以镇、村、企业为单位的比赛形式，把活动的重点放到一线，让更多的职工参加进来，争取让每一个职工都有参赛的机会。通过竞赛，切实提高职工的技术水平，形成了全员参与的浓厚氛围。

　　 奖励激励机制进一步健全。每年各镇、村、企业评选若干个县级茶事竞赛突出的茶叶采摘、制茶、种植、营销能手和明星企业，即“五项茶事”。对于茶事竞赛中取得优秀成绩的个人和单位，县总工会将给予奖励。

　　宣传氛围更加浓厚。联系报社、电视台等新闻单位广泛展开宣传和引导，广泛宣传新形势下开展社会主义劳动竞赛活动的重要意义，及时报道茶事竞赛活动中涌现出来的先进典型、模范人物和创新成果，扩大茶事竞赛活动的社会影响，营造了茶叶产业跨越发展的良好氛围。