前言：近年来，紫阳县总工会在服务大局、服务基层、服务职工的工作实践中，紧紧围绕全县主导产业巧做“文章”，把目光和方向锁定在茶叶上，充分发挥组织优势，连续八年持续抓培训竞赛、评优树模、就业创业、茶农致富等特色亮点工作，奏响了茶经济、茶文化、茶旅游大合唱，既助力了富民强县，又提升了工会影响，系列接地气的工作得到了全总、省总和市总领导的肯定。2011年10月25日，在咸阳彬县召开的全省县区工会工作会议上，紫阳县总工会以《走出茶事劳动竞赛活动新路子，在推动县域经济支柱产业发展中发挥工会作用》为题，在大会上作了经验介绍。2014年9月18日，《工人日报》刊登毛浓曦的文章《一个贫困山区工会的“茶歌行”》，得到了全国媒体的广泛关注和普遍赞誉。2017年8月16日，全省工会助力脱贫攻坚推进会议在西安召开。会上，县人大常委会副主任、县总工会主席李龙安代表紫阳县总工会，在会上作了题为《唱响茶叶主旋律  产业扶贫谱新篇》的交流发言，这是继2011年10月在全省县区工会工作会议上作经验交流后，紫阳县总工会又一次在全省工会系统重要会议上作典型发言。

唱响茶叶主旋律    产业扶贫谱新篇

——紫阳县总工会茶叶产业扶贫经验介绍

紫阳县地处秦巴集中连片特困地区，全县总面积2204平方公里，辖17个镇176个行政村，35万人。全县工业基础薄弱，农业产业化水平低，四分之三的行政村属贫困村，三分之一的人口生活在贫困线以下。

近年来，紫阳县充分发挥富硒资源优势，大力发展以茶叶、魔芋、中药材、林下养殖为主的优势产业，初步形成了“一镇一业、一村一品”的产业发展格局。全县现有茶园21万亩，年产茶5863吨，茶叶产值8.8亿元，综合收入13.5亿元，10万茶农因茶而致富。紫阳县总工会围绕“茶叶”巧做文章，打好培训竞赛、评优树模、就业创业、茶农致富四套组合拳，奏响茶经济、茶文化、茶旅游大合唱，既助力了脱贫攻坚，又提升了工会影响，为打赢脱贫攻坚战发挥工会作用闯出了一条新路。

找准着力点  让培训成为脱贫良策

紫阳县现有贫困村111个，建档立卡贫困户31083户，贫困人口96812人。针对贫困户缺资金、缺技术，紫阳茶传统而守旧、分散难集中、销售不畅等现状，紫阳县总工会把精准扶贫工作的着力点放在茶产业培训这个“根”上。 自2009年以来，每年春节过后，联合相关部门开展“万人茶产业技能培训工程”。对乡镇涉茶干部、企业技术人员集中进行培训；对茶厂职工、茶农进行采摘、种植、管理等实用技术培训。8年来，共举办各类培训班400多期，培训茶叶技术骨干8万余人次，中级评茶员86名、初、中、高级茶艺师405名，初级加工技师520人，累计培训初中级技师1100余人。

同时，县总工会还与江西婺源茶校建立了人才培训合作计划，共有92名学员到婺源茶校中专班学习，这些学员成为了茶厂争相聘请的“香饽饽”。“万人茶产业技能培训工程”成为了县总工会助力脱贫攻坚的“金钥匙”，10万多茶农掌握了种茶、采茶、制茶新技能，3万多贫困人口顺利实现稳定脱贫。

弘扬工匠精神   让竞赛激发内生动力

紫阳是产茶大县，全县40%的GDP来自茶叶产业，60%的农民参与茶产业，40%的茶农靠茶谋生致富。紫阳县总工会连续8年坚持从“种茶、采茶、制茶、营销能手、明星企业”等关键环节入手，以茶叶基地镇、村、企业、协会为重点，大力开展“五项茶事”劳动竞赛活动。在竞赛活动中，针对基地镇与普通镇、专业村与普通村、龙头企业与普通企业的差异，区分竞赛标准、类别，分批次、分环节逐步推进，将农户、村、企业、镇广泛纳入竞赛活动当中，贯穿整个茶产业全过程，实现了竞赛活动的全覆盖。如以茶叶企业为单位开展采茶能手竞赛，对采摘标准高、保鲜效果好、交售鲜叶及时的大户，由企业在鲜叶收购阶段进行奖励，让茶农在竞赛中获得真金白银，从而提高了他们的参赛热情。每年3月,紫阳县都要召开一定规模的茶事劳动竞赛表彰大会,同时对当年度茶事竞赛进行总动员。8年来，共推荐表彰种茶、采茶、制茶能手和营销能手1260名，明星企业18个。

龙头带产业   就业让茶农鼓起钱袋子

就业一人，脱贫一户。紫阳县总工会联合县扶贫局、县人社局、县茶业局创新探索建立“公司+基地+贫困户”产业扶贫模式，通过企业、园区、大户等龙头带动，建立利益联结机制，因地制宜发展茶产业，因户施策帮扶到位，靠强有力的产业支撑，培育贫困户可持续发展能力，让贫困农民在“造血”中实现根本性脱贫。

紫阳县和平茶厂是紫阳著名的龙头企业，也是省级模范职工之家。董事长曾朝和介绍，公司定点负责收购鲜叶，从根本上解决了茶农卖茶难，同时茶农在参与的整个产业前期链条中，实现了“三次就业，三次获益”：在茶叶种植、茶园管护上实现第一次就业。鲜叶采摘由茶农主导完成，贫困户的鲜叶在收购价格上要比一般的高8%到10%，这为茶农提供了第二次就业机会。同时，农民农闲期间还可以到茶企从事制茶、包装、销售等工作，实现第三次就业。与此同时，紫阳县还采用土地流转和农户入股茶园的方式，由专业合作社统一管理，免费为茶农提供农资供应、技术服务、加价收购等形式，实现了贫困户年人均收入达5000元以上，解决了3000余人就业的问题。

以上仅是紫阳县总工会立足茶产业抓服务，围绕职工群众素质提升抓培训，组织劳动竞赛促产业发展，助力脱贫攻坚的一些基本做法。我们将以本次会议为契机，认真贯彻省市总会议精神，虚心学习借鉴兄弟县区工会的好经验，好做法，以脱贫攻坚统揽工作全局，继续围绕茶产业抓培训、抓竞赛、抓服务、抓提升，创新思路，扎实工作，努力谱写紫阳工会事业新的篇章。