您现在的位置: 紫阳县总工会 >> 工会文件 >> 公告栏 >> 正文
关于关于开展“五项茶事”劳动竞赛评选工作的通知         ★★★
关于关于开展“五项茶事”劳动竞赛评选工作的通知
作者:佚名 文章来源:紫阳县总工会 点击数:9814 更新时间:2015-12-08 16:50:20

 

 

紫总工发[2015]6

 

紫阳县总工会

紫阳县茶业局

紫阳县人力资源和社会保障局

关于关于开展“五项茶事”劳动竞赛评选

工作的通知

 

各镇工会、紫阳富硒茶业有限公司各成员企业:

按照年初茶事劳动竞赛活动部署,全县茶产业干部职工紧紧围绕茶产业建设实际,积极参与茶叶种植、茶叶采摘、茶叶制作、茶叶营销、明星企业“五项茶事”劳动竞赛活动,为实现全年茶叶经济稳增长、促发展目标做出了积极的贡献。为使茶事劳动竞赛持续有效推进,现就种茶能手、采茶能手、制茶能手、营销能手、明星企业的评选工作通知如下:

一、评选范围和名额

(一)种茶能手:拟评选25名,以镇为单位,每镇推荐上报1-2名;

(二)采茶能手:拟评选25名,以镇为单位,每镇推荐上报1-2名;

(三)制茶能手:拟评选10名,以镇为单位,每镇从规模化茶叶初制加工厂中推荐上报1名;

(四)营销能手:拟评选10名,以茶叶企业为单位,在企业所挂靠的紫阳富硒茶专营连锁店或加盟店中推荐上报1名。

(五)明星企业:拟评选2-3家,在陕西省紫阳富硒茶业有限公司成员企业中评选;

二、评选内容和标准

以种茶、采茶、制茶、营销为主要内容,评选表彰种茶、采茶、制茶、营销能手;以生产经营上规模、示范带动作用强、善于宣传展示和推介、积极参加质量评比、遵纪守法守规诚信度高、自觉服从行业管理为主要内容,评选表彰明星企业。

(一)种茶能手

1、熟练掌握茶园生产管理各项技术,种植管理茶园面积15亩以上,业内影响较大;

2、全年田间茶事活动有安排、有目标、有措施,积极与茶叶企业、茶叶专业合作社合作,茶园长势好、园相好;

3、茶园管护不漏季节、不漏地块,管护覆盖面达到100%,综合管护技术措施到位率达到90%以上,实施标准化管理达到80%以上;

4、茶园及茶园周边未使用过除草剂。

(二)采茶能手

1、熟练掌握采茶技术,专门从事采茶的时间经历较长;

2、带头按照茶厂收购要求、鲜叶采摘技术和级别标准进行规范采摘,鲜叶保鲜运送方法科学,交售及时;

3、积极响应政府的号召和茶厂的需求,春、夏、秋连续不间断采摘;

4、全年采摘鲜叶数量较大,年采茶收入占家庭总收入60%以上,在当地及周边影响大,示范带动作用明显。

(三)制茶能手

1、从事茶叶加工时间经历较长,立足发展茶产业意识强;

2、熟练掌握紫阳富硒茶系列产品的加工工艺技术和流程,重视加工夏、秋茶产品,其数量占全年生产量的30%

3、积极向当地或周边茶农主动宣传、推广普及茶叶加工技术知识;

4、全年亲自加工茶叶达2吨以上,产品质量安全达标,在县以上茶叶质量评比中位居前列。

(四)营销能手

1、热心从事紫阳富硒茶产品营销的公司法人、部门经理、经营店主;

2、熟悉紫阳富硒茶的基本常识和生产技能;

3、注重营销团队建设和人员素质的培养;

4、自觉服从紫阳富硒茶“五统一”管理要求,推介和营销产品业绩突出,当年销售额超去年同期30%以上;

5、诚信守法经营,产品质量优,售后服务好,顾客满意度高。

(五)明星企业

1、重视加强与茶农的广泛合作,联系紧密,融合度高,帮助茶农提高茶叶生产技术水平、增加收入发挥作用显著;

2、收购鲜叶严格坚持标准和原则,不达标不收购,符合标准不压级压价,不损害茶农利益,收购当地及周边茶农鲜叶的龙头作用发挥明显;

3、春、夏、秋三季加工,全年茶叶加工量达到企业自身生产设备能力的70%以上,其夏秋茶数量占到全年茶叶加工量的40%以上;

4、按照食品生产质量安全管理要求,原料收购、加工、产品批次入库出库检验及生产全过程可控,过程记录翔实、严谨、完整;

5、诚信守法经营,自觉落实行业管理规定要求,自身所属及允许挂靠的经营门店理规范有序,示范作用明显;

6、企业产品在当年国内有影响的茶叶节会、行业产品质量评比等活动中获得重要奖项和荣誉,在当年县上开展的名茶质量评比活动中位居前列。

三、评选程序

(一)采茶能手、种植能手:由镇茶业工作站推荐上报;

(二)制茶能手:由镇茶业工作站推荐上报;

(三)营销能手:由紫阳富硒茶专营连锁店或加盟店所挂靠的企业申请,经陕西省紫阳富硒茶业有限公司推荐上报;

(四)明星企业:由经陕西省紫阳富硒茶业有限公司推荐上报;

上述所有申报材料,务于20161月底前,报紫阳县茶业协会,联系人张维军,电话0915-442918713992523111

四、评选奖励办法

(一)评选办法

坚持公平、公开、公正、真实的原则,认真组织评选。

1、初评:对申报的材料进行分类收集整理,然后集中进行书面形式审查,凡符合申报条件要求的通过初评,并分别形成初评意见。

2、复核:成立核查工作组,对通过初评的企业、茶厂、个人分别进入实地走访、调查和了解,根据掌握的情况,分别形成复核意见。

3、认定:根据复核意见,形成最终审核意见。

(二)奖励办法

对最终评选认定的对象,将在20163月召开全县茶事劳动竞赛活动表彰大会上,与安康市劳动竞赛委员会联合予以表彰和奖励,届时将通过相关媒体进行宣传。

 

附件:1、紫阳县2015年度“种茶能手”评选推荐表

2、紫阳县2015年度“采茶能手”评选推荐表

3、紫阳县2015年度“制茶能手”评选推荐表

4、紫阳县2015年度茶叶“营销能手”评选推荐表

5、紫阳县2015年度茶叶“明星企业” 评选推荐表

 

紫阳县总工会             紫阳县茶业局

 

              紫阳县人力资源和社会保障局

                    2015年12月8

 

  送:市总工会、市林业局、市人社局,县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部、县农工部、县考评办、县农业局、县工商局、县科协、县科技局、质检局、县食药局                                  档(二)                                      

 2015年茶事劳动竞赛评选表彰活动附件

 

文章录入:zyzgh    责任编辑:ghzy0409aks 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 |
     


    主 办:紫阳县总工会  地址:紫阳县县委大楼五楼  邮箱:zyxzgh4421251@163.com
    备案号:陕ICP备12002792号 联系电话:0915-4421251 技术支持:兰竹
    最佳使用效果:1024*768分辨率 建议使用浏览器IE6.0以上